Medarbeideropsjoner: Verdivurdering og prisproblemer av John Summa. CTA, PhD, grunnlegger av hedgeMyOptions og OptionsNerd Verdsettelse av ESOer er et komplekst problem, men kan forenkles for praktisk forståelse, slik at innehavere av ESOer kan ta informerte valg om styring av egenkapitalkompensasjon. Verdivurdering Eventuelt valg vil ha mer eller mindre verdi på det, avhengig av følgende hovedverdivende faktorer: volatilitet, gjenstående tid, risikofri rente, strike og aksjekurs. Når en opsjonsbehandler tildeles en ESO som gir rett til å kjøpe 1.000 aksjer i selskapets aksje til en kurs på 50, er for eksempel typisk stipenddataprisen på aksjen den samme som aksjekursen. Når vi ser på tabellen nedenfor, har vi laget noen verdivurderinger basert på den velkjente og brukte Black-Scholes modellen for opsjonsprising. Vi har koblet inn nøkkelvariablene som er nevnt ovenfor, mens du holder noen andre variabler (dvs. prisendringer, rentenivåer) som er fastsatt for å isolere virkningen av endringer i ESO-verdi fra tidsverdien forfall og endringer i volatilitet alene. Først og fremst, når du får et ESO-stipend, som vist i tabellen under, selv om disse alternativene ikke er i penger, er de ikke verdiløse. De har betydelig verdi kjent som tid eller ekstrinsic verdi. Selv om tids - og utløpsspesifikasjoner i virkeligheten kan diskonteres med den begrunnelse at ansatte ikke kan forbli hos selskapet hele 10 år (antatt nedenfor er 10 år for forenkling), eller fordi en stipendiat kan foreta en for tidlig utøvelse, er det noen antakelser om virkelig verdi presenteres nedenfor ved hjelp av en Black-Scholes-modell. (For å lære mer, les hva som er valgverdig og hvordan du unngår avslutningsalternativer under foreløpig verdi.) Forutsatt at du holder dine ESOer til utløpet, gir følgende tabell en nøyaktig konto for verdier for en ESO med en 50 treningspris med 10 år til utløp og hvis på pengene (aksjekursen er lik strike). For eksempel, med en antatt volatilitet på 30 (en annen antagelse som vanligvis brukes, men som kan undergrave verdien dersom den faktiske volatiliteten over tid viser seg å være høyere), ser vi at ved tildeling er opsjonene verdt 23.080 (23.08 x 1.000 23.080 ). Etter hvert som tiden går, kan vi si fra 10 år til bare tre år til utløp, mister ESOs verdien (igjen antas pris på lager forblir den samme), som faller fra 23 080 til 12 100. Dette er tap av tidsverdi. Teoretisk verdi av ESO over tid - 30 Anslått volatilitet Figur 4: Virkelig verdi for en ESO med en utøvelseskurs på 50 under forskjellige antagelser om gjenstående tid og volatilitet. Figur 4 viser samme prisplan gitt gjenværende tid til utløpet, men her legger vi til et høyere antatt volatilitetsnivå - nå 60, opp fra 30. Den gule plottet representerer den lavere antatte volatiliteten på 30, noe som viser reduserte virkelig verdi i det hele tatt tidspunkter. Den røde plottet viser i mellomtiden verdier med høyere antatt volatilitet (60) og annen gjenværende tid på ESOene. Klart, på et høyere nivå av volatilitet, viser du større ESO-verdi. For eksempel, i tre år igjen, i stedet for bare 12 000 som i det forrige tilfellet med 30 volatilitet, har vi 21 000 i verdi ved 60 volatilitet. Så volatilitetsforutsetninger kan ha stor innvirkning på teoretisk eller virkelig verdi, og bør være avgjørende beslutninger om styring av dine ESOer. Tabellen under viser de samme dataene i tabellformat for de 60 antatte volatilitetsnivåene. (Lær mer om beregning av valgverdier i ESOer: Bruke Black-Scholes-modellen.) Teoretisk verdi av ESO over tid 60 Forutsatt VolatilityStock-opsjon Kalkulator for ansattes aksjeopsjon Verdivurdering Hopp til kalkulator Forklarer hvilke ansattes aksjeopsjoner (ESO) er og hjelper du forutsetter årlig vekst av eventuelle ESOer du har blitt tildelt. Denne gratis elektroniske aksjeopsjonskalkulatoren vil beregne fremtidig verdi av dine ansatteopsjoner (ESOer) basert på forventet vekstrate for de underliggende selskapsaksjene. I tillegg lar ansatte aksjeopsjons kalkulatoren på denne siden også legge inn opptil 2 alternative veksttakter og genererer et vekstdiagram for hvert år, slik at du kan sammenligne veksten på opptil tre forskjellige scenarier. Hva er ansattes opsjonsopsjoner I utgangspunktet er ansettelsesopsjoner (ESO) et form for egenkapitalkompensasjon tilbys til ansatte av et selskap. Mer spesifikt gir et aksjeselskap aksjeopsjoner til ansatte som et incitament til å bidra til å bygge verdien av selskapet, noe som igjen øker verdien av de tildelte opsjonene. Vesting Schedule Vanligvis øker de ansatte rett til å utnytte en del av sine opsjoner (kjøp de underliggende aksjene) med tiden. Dette kalles en opptjeningsplan - hvor prosentandelen opsjoner som arbeidstakeren kan utøve øker med hvor lang tid de forblir en ansatt i tildelingsselskapet. For å illustrere inntjening, hvis en ansatt ble gitt 100 ESOer og etter 1 års ansettelse, ble de ansett som 25 innvilget, da hadde arbeideren rett til å utøve 25 (100 x 25 25) av deres ESOer. Hvis de er 100 berørt (fullt utatt), ville de da ha rett til å trene alle sine ESOer. Utøvelsesmuligheter Når en ansatt utøver sine opsjoner, kan de kjøpe aksjene til den forutbestemte utsalgsprisen, og deretter selge de kjøpte aksjene til markedsprisen. Forskjellen mellom strykekurs og markedspris kalles spredningen. Hvis strekkprisen på den underliggende aksjen er mindre enn markedsverdien (negativ spredning), ville det ikke være noe å få fra å utøve ESOer. Å utøve ESO-ene gir bare mening når strekkprisen er under markedsprisen (positiv spredning, eller i pengemulighetene). Viktige poeng å vurdere Denne grunnleggende forklaringen av ESOer skraper knapt overflaten av alle typer og vanskelighetsgrader av ESOer, så sørg for å konsultere en kvalifisert finansiell planlegger for ekspertveiledning. I mellomtiden er det noen viktige poeng å huske på. Den økonomiske gevinsten som oppnås ved utøvelse av ESOer, blir beskattet som ordinær inntekt. ESO har ingen omsettelig verdi og anses vanligvis å være ikke overførbare. OSS kan normalt ikke holdes etter oppsigelse. Anslå selskapets aksjeopsjoner plan nøye før du tar en jobb bare for aksjeopsjonene, og absolutt før du utnytter opsjonene dine. Med det, kan vi bruke Medarbeiderens aksjeopsjons kalkulator til å beregne fremtidig verdi av selskapets aksjeopsjonsvekst. Nåværende markedspris på lager: Angi dagens markedspris per aksje på selskapets aksje. Antall alternativer: Skriv inn antall alternativer du ble gitt. Antall år: Skriv inn antall år du vil beregne vekst for. Strike-pris: Angi strykekursen for de aksjeopsjoner du fikk. Strike-prisen er vanligvis prisen per aksje du vil betale hvis du trener alternativene dine. For å være i pengene. Strike-prisen må være lavere enn markedsprisen. Vekstrate: Angi forventet vekstraten for den underliggende aksjemarkedet. Vennligst skriv inn som prosentandel (for .06, skriv inn 6). Hvis du vil basere vekstraten på selskapets historiske vekst, kan du bruke vekstfrekvenskalkulatoren (åpnes i et nytt vindu) på dette nettstedet. Valgfri vekstraten 1: Angi en alternativ vekstrate for sammenligningsformål. Hvis en gyldig oppføring er gjort til dette feltet, vil aksjeoptimalkalkulatoren inneholde en ekstra vekstkolonne i år-til-år-diagrammet. Valgfri vekstrate 2: Angi en andre alternativ vekstrate for sammenligningsformål. Hvis en gyldig oppføring er gjort til dette feltet, vil aksjeoptimalkalkulatoren inneholde en ekstra vekstkolonne i år-til-år-diagrammet. Markedsverdi av utøvede opsjoner ved utløpet av sikt: Basert på dine oppføringer, er dette hvor mye du kan selge aksjene dine for hvis du utøvde alle dine opsjoner ved slutten av det angitte antall år. Kontanter som trengs for å utøve opsjoner ved slutten av siktet: Basert på dine oppføringer, er dette hvor mye penger du trenger for å utøve alle dine valg. Opsjonsverdi (spredning) ved utløpet av sikt: Basert på dine oppføringer, vil dette være verdien av aksjeopsjoner etter det angitte antall år. For å realisere denne verdien må du være fullt opptatt, utøve opsjonene ved utgangen av det angitte antallet år, og selge aksjene til den beregnede sluttkursen. Flere kalkulatorer du kan ha nytte av: Stock Option Valuation Hvordan finne verdien av dine ansatte aksjeopsjoner. Å vite verdien av aksjeopsjoner kan hjelpe deg med å evaluere kompensasjonspakken og ta beslutninger om hvordan du håndterer aksjeopsjoner. Forstå alternativverdien Som forklart mer fullstendig i vår bok, vurder dine valg. verdien av et aksjeopsjon har to komponenter. En del, kalt egenverdi. måler papirets fortjeneste (hvis noen) som er bygget inn på det tidspunktet vi bestemmer verdien. For eksempel, hvis alternativet gir deg rett til å kjøpe aksjer på 10 per aksje, og aksjen handler 12, har opsjonen en egenverdi på 2 per aksje. Alternativet har tilleggsverdi basert på potensialet for større fortjeneste hvis du fortsetter å holde alternativet. Denne delen av verdien varierer avhengig av hvor mye tid det går ut til alternativet utløper (blant andre faktorer), så det kalles tidverdien av alternativet. Verdien av et aksjeopsjon er summen av egenverdien og tidspunktets verdi. Det er viktig å forstå at alternativverdien ikke er en prediksjon, eller til og med et estimat av det sannsynlige resultatet fra å fortsette å holde et alternativ. Alternativet ditt kan ha en verdi på 5 per aksje, men ende opp med å gi en fortjeneste på 25 per aksje eller ingen fortjeneste i det hele tatt. Alternativverdien er nyttig informasjon, men det forutsetter ikke fremtiden. Objektiv og subjektiv verdi I teorien kan vi bestemme alternativverdien objektivt ved hjelp av kompliserte formler eller prosedyrer. I praksis er verdien som gjelder for personer som har opsjoner på ansatte, den subjektive verdien av alternativet: verdien av alternativet til deg. Derfor anbefaler jeg en forenklet tilnærming når jeg bestemmer verdien av en aksjeopsjon. For en ting, hvis opsjonsfristen din er over fem år borte, ville jeg bestemme verdien som om den utløper om fem år. Sjansene er ganske gode at du ikke får full nytte av en lengre periode. Også, jeg ignorerer merverdier produsert av høy volatilitet. Det er en måte å måle hvor mye aksjen zigzags opp og ned. I teorien betyr høyere volatilitet høyere opsjonsverdi, men i praksis utsetter det deg for stor risiko, og det er en negativ faktor som avbryter den høyere verdien, etter min mening. I planleggingsformål bestemmer jeg nesten alltid verdien av aksjeopsjoner som om aksjen har moderat volatilitet, selv om den faktiske volatiliteten gir en høyere teoretisk verdi. Verdivurdering Snarveier Disse observasjonene om subjektiv verdi tillater oss å bruke noen snarveier. Den enkleste er for helt nye alternativer som har et liv på fem eller flere år. Alternativet har ingen egenverdi ennå, fordi utøvelseskursen er den samme som markedsverdien av aksjen. Hvis vi ignorerer ekstra tid utover fem år, og også ignorerer verdien av høy volatilitet, har et nyutstedt alternativ vanligvis en verdi nær 30 av verdien av aksjen. Eksempel: Du får opsjon på å kjøpe 800 aksjer på aksjer på 25 per aksje. Den totale verdien av aksjene er 20.000, så opsjonsverdien er rundt 6.000. Husk at den teoretiske verdien av opsjonen kan være ganske høyere, men 6.000 er en rimelig figur for verdien av alternativet til deg. Hvis du har holdt alternativet ditt for en stund og aksjekursen har gått opp, trenger du en litt mer komplisert metode for å bestemme opsjonsverdien. Quotofficialquot-formelen er virkelig oppsiktsvekkende, men følgende prosedyre gir deg et rimelig estimat: Trekk utløsningsprisen på aksjeopsjonen fra den nåværende verdien av aksjen for å bestemme egenverdien av opsjonen. Multipliser oppløsningsprisen på aksjeopsjonen med 25, for å få et estimat av den femårige tidsverdien. Reduser dette nummeret forholdsmessig dersom opsjonen utløper på mindre enn fem år. Legg til egenverdien og tidsverdien for å få totalverdien av aksjeopsjonen. Eksempel: Alternativet lar deg kjøpe aksjer på 10 per aksje. Aksjene handler for tiden på 16, og opsjonen utløper om fire år. Inntektsverdien er 6 per aksje. Den femårige tidsverdien vil være 2,50 (25 av 10,00 øvelsesprisen), men vi reduserer dette tallet med en femtedel fordi opsjonen utløper om fire år. For dette alternativet er den inneboende verdien 6,00 per aksje, og tidsverdien er ca. 2,00 per aksje. Den totale verdien av opsjonen på dette tidspunktet er ca. 8,00 per aksje. Kontroller arbeidet ditt: Tidsverdien av et aksjeopsjon er alltid et sted mellom null og utøvelseskursen for alternativet. Et nummer utenfor dette området indikerer en feil. Du vil nok ikke kunne gjøre denne beregningen i hodet ditt, men det er ganske enkelt med en kalkulator, og det er mer enn vi kan si for Black-Scholes-formelen. Husk at her igjen ignorerer verdien av høy volatilitet, så den teoretiske verdien av et aksjeopsjon kan være høyere enn tallet beregnet ved hjelp av denne forenklede prosedyre. Utbytte reduserer verdien av aksjeopsjoner, fordi opsjonsinnehavere ikke mottar utbytte før etter utøvelsen alternativet og holder aksjene. Hvis bedriften din betaler utbytte, er det fornuftig å redusere verdiene beregnet ved hjelp av snarvei-metodene beskrevet ovenfor. Trenger en online kalkulator Det finnes en rekke aksjeopsjonsverdien kalkulatorer på Internett. Noen er ikke bra i det hele tatt, men noen er gode og gratis. Min favoritt tilbys av IVolatility. Les vår forklaring først, så gå til denne siden og se etter en lenke til deres grunnleggende kalkulator. Start med å skrive inn symbolet for selskapets aksje i boksen for quotsymbol. quot Hvis du for eksempel jobber for Intel, skriver du INTC. Ignorer boksen for quotstylequot fordi det ikke betyr noe for denne typen alternativ. Den neste boksen er for kvittering, og det skal allerede ha en siste pris for selskapets aksje. Du kan legge det alene, eller endre det hvis du vil se alternativverdien når aksjekursen er høyere eller lavere. Neste boks er for quotstrike, qu som betyr utøvelseskursen på aksjeopsjonen. Skriv inn det nummeret og hopp over over quotexpiration dato, fordi du kommer til å angi antall dager til utløp i stedet. Ikke bekymre deg for å beregne det eksakte antall dager, bare figurer årene eller månedene, og multipliser med 365 eller 30. Den neste boksen er for volatilitet, og hvis du skrev inn et godt aksjesymbol, er nummeret allerede der. Hvor kult er det Hvis tallet er 30 eller mindre, bare godta det og fortsett. Hvis det er høyere enn 30, vil Id være tilbøyelig til å redusere det til 30 i de fleste tilfeller fordi alternativene utsetter deg for stor risiko. Du kan godta eller endre verdiene kalkulatoren tilbyr for rente og utbytte. Normalt er det ingen grunn til å endre disse elementene. Trykk på quotcalculatequot, og etter et øyeblikk vil du se verdien av alternativet (og mange andre ting som bokstavelig talt vil være gresk for deg). Merk at denne kalkulatoren gir den totale verdien av aksjeopsjonen. Hvis alternativet ditt er sitat i pengekvoten (som betyr at aksjen handles til en pris som er høyere enn utøvelseskursen til opsjonen), er en del av verdien egenverdig og en del er tidsverdi. Trekk utøvelsesprisen på opsjonen fra handelsprisen på aksjen for å få egenverdi. Deretter kan du trekke den inneboende verdien av den samlede verdien for å lære tidsverdien av aksjeopsjonen.
Comments
Post a Comment